上海团建公司团队建设的意义和作用。团队建设是系统地加强团队成员之间的沟通，增进相互理解和信任，更加默契地工作，更加统一、清晰地确定团队目标，更加高效、高效的团队工作。围绕这个目标的所有工作都被称为团队建设。

　　上海团建公司团队建设的核心是：把正确的人放在正确的地方，正确的人包括两个方面：“德”和“才”。

　　上海团建公司团队建设的意义在于：

　　1、上海团建公司团队建设具有目标导向功能。团队精神的培养使员工能够团结一致，扭结成绳，朝着目标努力。

　　2、上海团建公司团队建设具有凝聚力。任何组织团体都需要凝聚力。团队精神，通过培养团队意识，通过员工在长期实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，传达人们的思想，引导人们有共同的使命感、归属感和认同感。转向逐渐增强团队精神，产生强大的凝聚力。

　　3、上海团建公司团队建设具有激励作用。团队精神取决于员工对进步的自觉要求，努力与团队中最好的员工保持一致。这种激励不仅是在物质基础上的，而且可以得到团队的认可和团队中其他员工的尊重。

　　4、上海团建公司团队建设具有控制功能。员工个人行为需要控制，团队行为需要协调。团队精神的控制功能是通过在团队内部形成的观念的力量和氛围的影响来约束规范和控制员工的个人行为。这种控制不是自上而下的硬力量，而是从硬控制到软内部控制；从控制员工的行为到控制员工的意识；从控制员工的短期行为到控制员工的价值观和长期目标。因此，这种控制更持久、更有意义，更容易渗透到人们的心灵中。

　　上海团建公司团队建设的作用：建立和保持积极和可实现的工作氛围；建设性地处理负面情况；在处理人事事务时保持客观中立；消除人与人之间的障碍，建立相互理解和合作的关系；保持人们朝着更好的表现方向前进；树立正确的榜样，说明要先做好有效的工作，加强团队建设，增强企业核心竞争力，加强团队建设，增强企业凝聚力，加强第三方企业团队建设，增强企业核心竞争力，增强企业核心竞争力；搞好企业，加强一队，切实加强企业管理，突出企业纪律，提高员工执行力，帮助企业完成利润指标。